DYA en Fórum de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos
DYA presentó su experiencia en sistemas de debida diligencia en el IX Foro Regional de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
Maró Guerrero, Coordinadora Regional de la ONG Desarrollo y Autogestión (DYA), participó como panelista en el IX Fórum Regional sobre Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe, organizado por el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos y el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil.
En el marco de la sesión "Desafíos y oportunidades para la responsabilización de las empresas por abusos laborales en su cadena de suministro y para la promoción del trabajo decente", Maró Guerrero expuso la experiencia de DYA en la implementación de sistemas de debida diligencia en cadenas productivas agrícolas, orientados a la prevención del trabajo infantil y la promoción del trabajo decente en Perú y Argentina.
Durante su intervención, presentó el Sistema de Cumplimiento Social (SCS) que DYA ha desarrollado en Argentina junto a actores clave del sector productivo, como la Cámara de Molineros de Yerba Mate de Misiones, el Comité Argentino de Arándanos (ABC), productores de limón, RENATRE, organismos públicos y el Instituto IRAM.
Guerrero destacó el rol que ha cumplido DYA vinculando a los actores y desarrollando herramientas para identificar potenciales impactos y atenderlos con servicios implementados por las empresas, los gobiernos locales y las organizaciones comunitarias.
Además, compartió la iniciativa de DYA junto al Ministerio de Trabajo de Perú, que impulsa un Sello Libre de Trabajo Infantil.
"Los sistemas de debida diligencia son una herramienta concreta de compromiso del sector privado con los derechos humanos. Es clave integrar la participación de los trabajadores y las organizaciones en el desarrollo de herramientas así como avanzar en su integración a las normativas nacionales", subrayó Guerrero.
Durante la intervención de DYA, se destacaron algunos ejes clave:
- La importancia de trabajar con empresarios y trabajadores desde el inicio, identificando riesgos y desarrollando herramientas adaptadas a las realidades locales.
- La necesidad de que los sistemas de debida diligencia evolucionen desde modelos privados hacia sistemas estatales, con control público y transparencia.
- La urgencia de adecuar las herramientas a las capacidades de pymes y cooperativas.
- El enfoque integral: no basta con monitorear el cumplimiento; es necesario crear condiciones estructurales para prevenir vulneraciones.
La participación de DyA en este espacio refuerza su compromiso con el trabajo decente, la protección de derechos y la construcción de modelos de desarrollo productivo más justos, sostenibles y centrados en las personas.